Unsere Kultur
Kultur und Werte sind wichtig für uns. Sie werden benötigt, um das Verhalten und die Entscheidungen von Managern und Mitarbeitern* in eine gewünschte Richtung und auf eine bestimmte Weise zu lenken. Unsere Geschäftsstrategie ist sehr konstant und transparent, aus diesem Grund wissen unsere Mitarbeiter, in welche Richtung wir das Unternehmen entwickeln wollen.
In einem dynamischen Unternehmen wie IMCD, in der Handlungsfreiheit der Schlüssel zum Erfolg ist, können und wollen wir das gewünschte Verhalten unserer Mitarbeiter nicht einfach in einem Handbuch festlegen, sondern die Grundsätze skizzieren, die die Entscheidungsfindung und das Verhalten lenken. Unsere Werte sind grenz-, sprach- und kulturübergreifend und überall und zu jeder Zeit dieselben. Die IMCD-Werte und die Verhaltensweisen der Mitarbeiter zusammen definieren die IMCD-Kultur.
Wir sind Mitarbeiterorientiert
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.