KARRIERE

Unsere Werte definieren nicht nur unser Unternehmen, sondern vor allem unsere Mitarbeiter

Wir bei IMCD sind stolz auf unsere Mitarbeiter und unsere Unternehmenskultur und betrachten sie als unser mit Abstand wertvollstes Kapital. Hier ist der Grund dafür: Wir haben keine Fabriken und keine eigenen Produkte. Das bedeutet, dass der Wert des Unternehmens in unserer Marke und vor allem in den Handelspartnerschaften liegt, die wir mit Lieferanten und Kunden auf der ganzen Welt aufgebaut haben, in der Qualität der Menschen, die diese Beziehungen pflegen, und in den Menschen, die sie in verschiedenen Funktionen führen und unterstützen. 
IMCD versteht sich als professionelles Dienstleistungsunternehmen, das im Verkauf und Vertrieb von Spezialchemikalien und Inhaltsstoffen tätig ist. Die Qualität unserer Angebote für Kunden und Lieferanten wird zu einem großen Teil durch das Wissen, die Fähigkeiten und die Fachkenntnisse unserer Mitarbeiter bestimmt. Menschen, die Teil unseres Unternehmens werden, bringen ihre Erfahrung mit - eine Fülle von Kenntnissen über Spezialchemikalien und Inhaltsstoffe.
Unternehmertum

Unternehmertum ist einer unserer Grundwerte, den wir bei der Einstellung von Mitarbeitern berücksichtigen: In unseren Vorstellungsgesprächen wählen wir Personen mit nachgewiesenen unternehmerischen Erfahrungen oder Fähigkeiten aus. Es ist nicht einfach, in der chemischen Industrie gut ausgebildete, sachkundige Talente zu finden, und wir machen es uns nicht leichter, indem wir zusätzlich Wert darauflegen, dass unsere Kandidaten über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken verfügen..

Handlungsfreiheit

Handlungsfreiheit ist ein weiterer Wert, der es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Talente optimal zu nutzen und diese stetig auszubauen. Wir sind der Meinung, dass die besten Entscheidungen diejenigen sind, die nahe am lokalen Markt getroffen werden und unseren Kunden Vorteile bringen. Wir wollen ein fundiertes lokales Urteilsvermögen nicht durch zu viele zentralisierte Richtlinien, Prozesse, Regeln und Vorschriften beeinträchtigen, sondern Raum für neue und spannende Ideen bieten.

Partnerschaft

Partnerschaft ist der Dritte unserer IMCD-Werte. Manche Betriebskulturen leben von konstruktiven Konflikten und Wettbewerb. Bei IMCD hingegen schätzen wir Mitarbeiter, die positive Partnerschaften mit Geschäftspartnern aber auch mit anderen Kollegen und Kolleginnen entwickeln und pflegen.

Integrität und Vertrauen

Integrität und Vertrauen sind nicht verhandelbar und gelten in einem kleinen Land mit einem aufstrebenden Markt ebenso wie in einem großen Land mit einem reifen Markt. IMCD Mitarbeiter und insbesondere unsere Geschäftsführer beschützen diese Werte und damit auch unsere Unternehmenskultur. Sie sind vertraut mit unseren Geschäftsprinzipien und wenden sie täglich an. Wir tolerieren kein Verhalten oder Entscheidungen, die nicht mit unseren Werten übereinstimmen.

Finanzielle Disziplin

Wir berichten unsere Finanzen und Finanztransaktionen transparent und zeitnah durch globale ERP- und Geschäftsinformationssysteme. Wenn wir ein Unternehmen akquirieren, beginnen wir sofort mit einem Veränderungsprozess, um unseren integrierten Risiko- und Kontrollrahmen zusammen mit unseren globalen IT-Systemen und -Anwendungen zu implementieren.

DiversitÄT

Wir verpflichten uns gegenüber allen Mitarbeitern, Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.