KARRIERE
Unsere Werte definieren nicht nur unser Unternehmen, sondern vor allem unsere Mitarbeiter
Unternehmertum
Unternehmertum ist einer unserer Grundwerte, den wir bei der Einstellung von Mitarbeitern berücksichtigen: In unseren Vorstellungsgesprächen wählen wir Personen mit nachgewiesenen unternehmerischen Erfahrungen oder Fähigkeiten aus. Es ist nicht einfach, in der chemischen Industrie gut ausgebildete, sachkundige Talente zu finden, und wir machen es uns nicht leichter, indem wir zusätzlich Wert darauflegen, dass unsere Kandidaten über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken verfügen..
Handlungsfreiheit
Handlungsfreiheit ist ein weiterer Wert, der es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Talente optimal zu nutzen und diese stetig auszubauen. Wir sind der Meinung, dass die besten Entscheidungen diejenigen sind, die nahe am lokalen Markt getroffen werden und unseren Kunden Vorteile bringen. Wir wollen ein fundiertes lokales Urteilsvermögen nicht durch zu viele zentralisierte Richtlinien, Prozesse, Regeln und Vorschriften beeinträchtigen, sondern Raum für neue und spannende Ideen bieten.
Partnerschaft
Partnerschaft ist der Dritte unserer IMCD-Werte. Manche Betriebskulturen leben von konstruktiven Konflikten und Wettbewerb. Bei IMCD hingegen schätzen wir Mitarbeiter, die positive Partnerschaften mit Geschäftspartnern aber auch mit anderen Kollegen und Kolleginnen entwickeln und pflegen.
Integrität und Vertrauen
Integrität und Vertrauen sind nicht verhandelbar und gelten in einem kleinen Land mit einem aufstrebenden Markt ebenso wie in einem großen Land mit einem reifen Markt. IMCD Mitarbeiter und insbesondere unsere Geschäftsführer beschützen diese Werte und damit auch unsere Unternehmenskultur. Sie sind vertraut mit unseren Geschäftsprinzipien und wenden sie täglich an. Wir tolerieren kein Verhalten oder Entscheidungen, die nicht mit unseren Werten übereinstimmen.
Finanzielle Disziplin
Wir berichten unsere Finanzen und Finanztransaktionen transparent und zeitnah durch globale ERP- und Geschäftsinformationssysteme. Wenn wir ein Unternehmen akquirieren, beginnen wir sofort mit einem Veränderungsprozess, um unseren integrierten Risiko- und Kontrollrahmen zusammen mit unseren globalen IT-Systemen und -Anwendungen zu implementieren.
DiversitÄT